- PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE (mensuelles, à l’âge de 65 ans, janvier 2022)
- 642.25 $ (peu importe la situation maritale)
- Augmentation de 10 % de la SV à compter de juillet 2022 pour les personnes de 75 ans et plus
- Ajustées tous les 3 mois en fonction de la croissance de l’IPC (en janvier, avril, juillet et octobre)
- Option de reporter la SV/SRG dans un délai maximal de 5 cinq ans (jusqu’à 70 ans) après l’âge d’admissibilité, en échange d’une bonification de 0,60 % par mois de report
- À la suite des hausses de l’IPC, les prestations de la SV augmenteront de 1,1 % pour le trimestre allant de janvier à mars 2022.
- RÉGIME DE RETRAITE CANADA-QUÉBEC (2022)
- Maximum des gains ouvrant droit à pension : 64 900 $
- Prestation de retraite mensuelle maximale à l’âge de 65 ans : 1 253,59 $
- (Réduction de 0,60 % par mois pour la retraite à 60-64 ans/augmentation de 0,70 % par mois pour la retraite à 65-70 ans)
- Prestation mensuelle maximale d’invalidité : RPC : 1 464,83 $ RRQ : 1 464,83 $
Prestation mensuelle maximale de survivant RPC :
Moins de 65 ans : 674,79 $
65 ans et plus : 752,15 $
Prestation mensuelle maximale au survivant RRQ :
Moins de 65 ans : 995,92 $ (selon l’âge, l’invalidité et les personnes à charge)
65 ans et plus : 751,15 $
Prestations pour enfants du RPC :
Pension pour l’enfant d’une personne handicapée : RPC : 264,53 $ RRQ : 264,53 $
Prestation pour enfant survivant pour l’enfant d’un cotisant décédé (pension d’orphelin) : RPC : 264,53 $ RRQ : 83,99 $
PRIMES : Taux de cotisation (employeur/employé) : RPC (5,70 %) RRQ (5,4 %/5,4 %)
- Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP) : 64 900 $ RRQ : 64 900 $
- Exemption annuelle de base : 3 500 $
- Prime maximale (employeur ou employé) : 3 499,80 $ RPC/RRQ 3 499,80 $
- SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI
- Maximum mensuel (janvier 2022)
- Célibataire : 959,26 $ Marié et conjoint touche la SV : 577,43 $
- Ajusté tous les 3 mois
- Indemnité maximum au conjoint/e survivant/e: 1 453,93 $ (si vous êtes l’époux ou le conjoint de fait survivant)
- RÉGIMES ENREGISTRÉS D’ÉPARGNE-RETRAITE
- Limites de contributions – 18 % du revenu (jusqu’à un maximum de 29 210 $)
moins les ajustements de bénéfices des régimes de retraite enregistrés. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de retraite pour l’année 2021.
ASSURANCE-EMPLOI
- Rémunération annuelle maximum assurable : 60 300 $
- Taux de contribution :
- Employé : 1.58 $ pour 100 $ (Québec 1.20 $ pour 100 $)
- Employeur : 2.21 $ pour 100 $ (Québec 1.68 $ pour 100 $)
- Primes annuelles maximales :
- Employé : 952,74 $ (Québec : 723,60 $)
- Employeur : 1 333,84 $ (Québec : 1 013,04 $)
- Rémunération hebdomadaire maximum : 638 $ [Au Québec, les employés et employeurs doivent aussi contribuer au régime québécois d’assurance parentale (RQAP) (0,494 %/0,692 % au revenu de 88 000 $) – Prime maximale de 434,72 $ /608,96 $]
PRIMES D’ASSURANCE-SANTÉ
- Ontario : impôt de 1,95 % du salaire brut/primes jusqu’à 900 $ par année
- Québec : impôt de 1,25 % à 4,26 % du salaire brut (des conditions en cas de souscription à un régime d’assurance santé privé s’appliquent)
- Terre-Neuve-et-Labrador : Impôt sur la santé et l’éducation postsecondaire (HAPSET) 2 % de la masse salariale
- HAPSET Manitoba : 2,15 % à 4,3 %
- Impôt-santé des employeurs C.-B. : 1,925 %-2,925 %
