Voir le VIDÉO ici de David Chartrand, vice-président général canadien de l’AIM, parlant à la presse du projet de loi antibriseurs de grève.fr.
See VIDEO Here of David Chartrand, IAM Canadian General Vice-President, speaking to the press about the proposed anti-scab legislation.en.
English version of article follows.
Ottawa,On, 27/Oct/22– L’AIM appuie fortement l’initiative du NPD dirigée par Alexandre Boulerice, un projet de loi qui, s’il est adopté, empêcherait le recours aux travailleurs de remplacement, ou une loi antibriseurs de grève. Le projet de loi toucherait les lieux de travail de compétence fédérale.
La prévention de l’utilisation de travailleurs de remplacement permet aux syndicats de négocier efficacement des conventions collectives justes. Mais ce ne sont pas seulement les travailleurs qui en profitent, les relations de travail s’en trouvent améliorées, tandis que la durée et la fréquence des grèves sont réduites. Si ce projet de loi devenait loi, il marquerait un moment historique pour les travailleurs au Canada et un grand pas en avant dans le droit du travail.
Les syndicats canadiens ont lutté pendant des décennies pour cette mesure législative, avec succès au niveau provincial au Québec et en Colombie-Britannique. L’entente de confiance et d’approvisionnement conclue entre les libéraux et le NPD était essentielle pour que le NPD puisse défendre cette mesure législative. C’est un autre témoignage de l’avantage de ces arrangements dans les gouvernements minoritaires, qui, historiquement, ont donné aux travailleurs la meilleure chance de régler les problèmes qui nous importent.
« Il s’agit de l’un des principes fondamentaux du mouvement syndical », a déclaré David Chartrand, vice-président général de l’AIM. « L’élimination des travailleurs de remplacement permet aux syndicats d’être mieux placés pour utiliser tous les outils à leur disposition pour négocier des contrats équitables pour nos membres. Lorsque les employeurs obligent les travailleurs à se battre, seul le patron gagne », a déclaré M. Chartrand. « L’AIM a toujours cru en la négociation collective libre et équitable, et nous croyons que cela contribuera grandement à y parvenir. »
« Sans la menace que des briseurs de grève prennent les emplois des travailleurs ou imposent une législation de retour au travail, les travailleurs peuvent être assurés que leurs emplois ne sont pas menacés », a déclaré Derek Ferguson, représentant de la Grande loge responsable de l’action politique. “Bien que la période de consultation soit courte, l’AIM sera actif dans ce processus de consultation et s’assurera que nos membres sont informés et présents tout au long.”
“L’annonce d’aujourd’hui est encourageante, mais nous sommes prudents. Trop souvent, nous avons vu des libéraux faire semblant d’adopter des lois sans les mettre en vigueur. Le temps presse et cette loi doit entrer en vigueur le plus tôt possible, mais nous exhortons également le gouvernement à adopter un langage fort qui protège une négociation collective équitable. Si les libéraux ont vraiment l’intention de faire pencher la balance de l’équité dans l’intérêt des travailleurs, ils doivent agir rapidement. Ça fait 150 ans qu’on attend ça, on ne peut plus attendre », a conclu David Chartrand.
Pour plus d’informations :Frank Saptel,L’AIM Canada – Communications, (416) 579-0481
Ottawa, ON, Oct/27/22 – The IAM strongly supports the NDP initiative led by Alexandre Boulerice, a bill that if passed, would prevent the use of replacement workers, or anti-scab legislation. The legislation would affect workplaces in the federal jurisdiction.
Preventing use of replacement workers ensures that unions can effectively negotiate fair collective agreements. But, it’s not just workers that benefit, labour relations are improved as a result, while the duration and frequency of strikes is reduced. If this bill becomes law, it would mark a historic moment for workers in Canada, and a major step forward in labour law.
Canadian unions have fought for decades for this legislation, with success at the provincial level in Quebec and British Columbia. The confidence and supply agreement in place between the Liberals and the NDP has been critical in the NDP successfully advocating for this legislation. This is another testament to the benefit of these arrangements in minority governments, which historically, have given workers the best chance of addressing issues that matter to us.
“This is one of the foundational principles of the labour movement,” said David Chartrand, IAM Canadian General Vice-President. “Getting rid of replacement workers allows unions to be better placed to use all of the tools at our disposal to negotiate fair contracts for our members. When employers make workers fight each other, it’s only the boss who wins,” said Chartrand. “The IAM has always believed in free and fair collective bargaining and we believe this will go a long way to accomplish that,”
“Without the threat of scabs taking workers’ jobs or imposing back-to-work legislation – workers can be assured their jobs are not at risk,” said Derek Ferguson, Grand Lodge Representative responsible for Political Action. “While the consultation period is short, the IAM will be active in this consultation process and will make sure our members are aware and present throughout.”
“Today’s announcement is encouraging, but we’re cautions. Time is of the essence and that legislation must come into effect as soon as possible, but we also urge the government to adopt strong language that protects fair collective bargaining. If the Liberals truly intend on tipping the balance of fairness in the interest of workers, they must act quickly. We’ve waited 150 years for this, we cannot wait any longer,” said David Chartrand in closing.
For more information: Frank Saptel, IAM Canada Communications, (416) 579-0481
