English version article follows
Montréal, QC – Les membres de l’AIM à Montréal, Toronto, Edmonton, Québec, Calgary et Vancouver ont signé une nouvelle convention collective de plusieurs années avec Air Transat.
Les membres ont voté pour accepter la nouvelle convention collective négociée par une équipe nationale d’employés et de membres de l’AIM.
“Nous sommes parvenus à beaucoup négocier”, a déclaré Peter Tsoukalas, président général du district du transport 140 de l’AIM. “Bien que ce fut un long processus, c’était un contrat que les membres ne pouvaient tout simplement pas refuser. Nous sommes très fiers de ce contrat.
« Le contrat est le premier du genre avec des augmentations salariales substantielles et des augmentations du coût de la vie. Bon nombre des augmentations et des améliorations vont au-delà de celles prescrites dans le code du travail », a déclaré Lou Pagrach, représentant de la Grande loge.
“Il est important de se rappeler que ce n’est pas sur une période de temps – c’est immédiat, c’est effectif aujourd’hui”, a déclaré Tsoukalas. “Et aucune concession n’a été accordée !”
Le comité de négociation, composé de Jean François Routhier (YUL), Herb Reiner (YYZ), Mathieu Miller (YVR), Steven St-Arnaud (YUL), Sébastien Auger (YUL), Rui Aguiar (YUL), Peter Tsoukalas, président général et Lou Pagrach, représentant de la Grande loge.
Il est bon de rappeler qu’aucun autre syndicat n’a été en mesure de négocier cela chez Air Transat ou dans l’industrie aérienne canadienne. Certains des nombreux faits saillants comprennent :
- Une augmentation du coût de la vie sur 5 ans avec des augmentations de salaire considérables.
- Augmentations salariales de 4 % à 23 % à la date de signature
- Protection de l’indice des prix à la consommation pour la durée du contrat
- Augmentation de 30 % des primes de quart
- Augmentation de plus de 50 % de la prime d’avenant
- Augmentation de la prime de chef d’équipe à 20 %
- Les titulaires de permis « D » (prime de remorquage) recevront 0,50 cents de l’heure
- Avec l’ajout de la Journée nationale pour la vérité et la réconciliation, les membres ont maintenant 11 jours fériés payés.
- Les meilleurs TEA recevront désormais plus de 50 $ de l’heure
- Jusqu’à 2 jours de vacances supplémentaires selon la durée du service
- Les primes de quart de travail, les primes de chef d’équipe, les primes de certification des magasins, les primes de certification des structures, les primes d’indemnisation du repos manqué et les taux d’indemnité journalière ont tous été améliorés
« L’AIM a négocié un contrat tout en tenant compte de l’équilibre travail-vie personnelle et du bien-être de nos membres, et cette entente le démontre clairement », a déclaré Tsoukalas.
Air Transat est une compagnie aérienne canadienne de loisirs basée à Montréal qui offre des vols réguliers et nolisés desservant 63 destinations dans 30 pays. LAIM est le plus important syndicat au Canada représentant les fournisseurs de services d’entretien et de transport aérien. Pour plus d’informations :Peter Tsoukalas, président général du district 140 de l’AIM – (514) 577-6140,Lou Pagrach, représentant de la Grande loge – (416) 659-7165,Frank Saptel, communications de l’AIM – (416) 579-0481
English version
Industry-leading agreement ratified with Air Transat
07 November, 2022 Montreal, QC – Members of IAM in Montreal, Toronto, Edmonton, Quebec City, Calgary and Vancouver have ratified a new multi-year agreement with Air Transat. The members voted overwhelmingly to accept the new tentative agreement negotiated by a national team of IAM staff and members.
“We were able to negotiate a great deal,” said Peter Tsoukalas, General Chairperson for IAM Transportation District 140. “Although it was a long process, it was an agreement the members simply couldn’t turn down. We’re very proud of this deal.”
“The agreement is the first of its kind with substantial wage increases and cost-of-living increases. Many of the increases and enhancements are over and above those prescribed in the labour code,” said Lou Pagrach, Grand Lodge Representative.
“It’s important to remember that this isn’t over a period of time – it’s immediate, it’s effective today,” said Tsoukalas. “And no concessions were given!”
The Negotiating Committee, consisting of Jean Francois Routhier (YUL), Herb Reiner (YYZ), Mathieu Miller (YVR), Steven St-Arnaud (YUL), Sébastien Auger (YUL), Rui Aguiar (YUL), Peter Tsoukalas, General Chair and Lou Pagrach, Grand Lodge Representative.
It’s worthwhile to remember that no other union has been able to negotiate this at Air Transat or in the Canadian airline industry. Some of the many highlights include
- A 5-year cost-of-living increase with major wage increases
- Wage increases from 4% to 23% at the date of signing
- Consumer Price Index protection for the length of the contract
- 30% increases in shift premiums
- Over 50% increase in endorsement premium
- Lead premium will increase by 20%
- “D” Licence-holders (tow premium) will receive 0.50 cents an hour
- With the addition of National Day for Truth and Reconciliation, members now have 11 paid statutory holidays.
- Top-rate AMEs will now receive more than $50 per hour
- Up to extra 2 days of vacation depending on length of service
- Shift premium, Lead Hand premiums, Stores Certification Premiums, Structures Certification Premiums, Missed Rest Compensation Premiums, and Per Diem rates were all improved
“The IAM has negotiated an agreement while being mindful of our members’ work-life balance and wellness and this agreement clearly embodies that,” said Tsoukalas.
Air Transat is a Canadian leisure airline based in Montréal operating scheduled and charter flights serving 63 destinations in 30 countries. The IAM is the largest union in Canada representing maintenance and airline service providers. For more information:Peter Tsoukalas, IAM District 140 General Chair – (514) 577-6140, Lou Pagrach, IAM Canada Grand Lodge Representative – (416) 659-7165, Frank Saptel, IAM Communications – (416) 579-0481
